最近，“五險一金”迎來一個大變化——建立“黑名單”制度。以后，下面的這些行為將被列入“黑名單”，受到聯合懲戒，例如：坐高鐵、乘飛機、考公務員可能受到限制。 先來看社保“黑名單” 人社部日前制定了《社會保險領域嚴重失信“黑名單”管理暫行辦法(征求意見稿)》，向社會公開征求意見，意見反饋截止時…

  很多的大學生在大學期間，除了完成個人的學業以外，對于各種各樣的兼職也會感覺到非常的有興趣，畢竟以前自己在學習的時候，可能就是一心努力的去進行學習。大學校園當中的生活和以前的高中生活會有很大的差異，以前的高中生活可能會非常的忙碌，每天從早到晚就是不停的學習。但是在大學校園當中，各種各樣的活動非常的多，在有時間有…

  每一個行業都有著不同的準入規則，尤其是對于一些技術性行業或者是傳統行業來說都是需要這樣一個門檻。對于進入其中的勞動者進行篩選的，如果能夠通過并且適應這樣的工作環境那么自然能夠在其中順利發展，但是如果對于自身的條件或者是適應能力沒有足夠的了解那么就會很容易感受到其中的氛圍不適合自己的進入，而現在在國家的規范化之…

  勞動法在不斷的修訂之后已經趨于一種比較完善的階段，現在對于各方面的規章制度以及勞動本身所應該做到的范疇都有了具體性的規定，但是隨著技術水平的不斷提升還有對于勞動內容的不斷轉變，很多時候都需要創新能力在其中發揮作用才能夠引領行業發展的著重提升，尤其是通過專屬的法律法規。對于這一點進行標準規整，同時在關鍵的標…

  在工作過程中勞動者最擔心的恐怕就是自己的合法權益遭到侵害的問題了，所以國家推出的相關法規主要的目的就是為了保證勞動者的合法權益，同時對于各種違法的行為進行限制，但是從目前來說這一措施實行的效果并不盡如人意，一方面是因為這種相關勞動法規的體現程度是有所不同的，在各個地區都是在展開的程度上有所差異的，而且在目前來…

  國家法規涉及到生活以及工作當中的方方面面，我們要相對于技術工種的勞動細則有更多的了解，那么對于對應的法律法規也就應該多做了解。這樣才能夠在綜合的層面上了解到技術工人應該如何承擔工作崗位的責任以及對于在生產當中的技術職責，當然法律法規規定的不僅僅是義務，還有工作人員應得的權益，在技術工種的工作范圍中，我們往往關…

明明也是工作 卻沒有和單位形成勞動關系 受了傷害也不被勞動法保護！ 根據法院公布的案例 小編總結了四種似是而非的“勞動關系” 快來看看你是不是其中一員↓ 在校生“兼職” 小李為全日制在讀碩士研究生，讀書期間，一直在一家教育培訓機構任兼職語文老師。后雙方發生糾紛，小李以教育培訓機構未與其簽訂書面勞動合同為由提起勞動仲裁…

  法律武器對于很多人來說都是停留在嘴邊的問題，但是近年來隨著人權意識以及法律意識的提升越來越多的勞動者開始使用對應的法律來維護自己的勞動權益，這也是國家所賦予我們的正常權益，因為如果缺乏對應的手段對于勞動者進行保護的話那么日久天長只會造成企業或者公司的猖獗，而難以在市場或者社會上形成一個有效的應對機制來幫助工作…

明明也是工作 卻沒有和單位形成勞動關系 受了傷害也不被勞動法保護！ 根據法院公布的案例 小編總結了四種似是而非的“勞動關系” 快來看看你是不是其中一員↓ 在校生“兼職”   小李為全日制在讀碩士研究生，讀書期間，一直在一家教育培訓機構任兼職語文老師。后雙方發生糾紛，小李以教育培訓機構未與其簽訂書面勞動合同為由提起勞動…

高端化的法律對于權益人的保障措施可以說是非常全面的，尤其是當下對于全體社會人員來說公平正義日漸成為關注的重點，所以人民群眾的法律意識以及自覺運用法律武器維護自身權益的水平也是越來越高，不過對于剛剛進入社會的畢業生群體來說，還屬于對于很多社會問題缺乏良好的解決方法的階段，在這種時候通過對于相關法規的了解能夠有效的幫助畢…